“面接退職理由”に関するまとめ

面接退職理由とは

面接では、前の職場の愚痴や不満を口にしないようにします。すべて周囲の環境のせいにしているというイメージを与えかねませんし、もしその会社に就職しても、すぐ不満を言うかもしれないと思われてしまいます。たとえそれが退職の正当な理由だとしても、なるべく別の理由を探すようにします。体力的に限界だったという場合でも、人員不足によって労力が増大し、相談した結果新しい可能性を探したいと判断したという風に、ポジティブな印象を与えるようにします。