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“面接NGワード”に関するまとめ

面接NGワードとは

企業の情報を事前に最低限チェックし、面接の準備不足がないようにします。面接先の企業理念や売上高、特徴などはホームページを確認すれば、分かることが多いです。また研修はあるのかどうかやノルマが達成できなかったときの処遇など、自身がないことがバレてしまう質問も避けなくてはいけません。企業への興味が感じられない、給与の具体的な質問や残業の具体的な時間なども、介護士としての意識の低さを露呈してしまうような形になります。